Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Administrator za ljudski kapital
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Administratora za ljudski kapital koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju ljudskim resursima unutar naše organizacije. Ova uloga je ključna za osiguravanje da naši zaposleni dobiju potrebnu podršku i resurse kako bi bili uspešni u svojim ulogama. Kao Administrator za ljudski kapital, bićete odgovorni za vođenje evidencije zaposlenih, koordinaciju procesa zapošljavanja, obuku i razvoj, kao i za rešavanje pitanja vezanih za radne odnose. Takođe ćete raditi na implementaciji politika i procedura koje podržavaju naše strateške ciljeve. Idealni kandidat će imati snažne organizacione veštine, sposobnost da radi u dinamičnom okruženju i strast prema radu sa ljudima. Ako ste motivisani da doprinesete razvoju našeg tima i imate iskustvo u oblasti ljudskih resursa, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje evidencijom zaposlenih i ažuriranje podataka.
- Koordinacija procesa zapošljavanja i selekcije kandidata.
- Organizacija i sprovođenje obuka i programa razvoja zaposlenih.
- Podrška u rešavanju pitanja radnih odnosa i konflikata.
- Implementacija politika i procedura ljudskih resursa.
- Praćenje i analiza performansi zaposlenih.
- Podrška menadžmentu u strateškom planiranju ljudskih resursa.
- Održavanje komunikacije sa zaposlenima i pružanje podrške.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u upravljanju ljudskim resursima.
- Snažne organizacione i komunikacione veštine.
- Poznavanje zakona i propisa o radu.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Veštine rešavanja problema i donošenja odluka.
- Poznavanje softverskih alata za upravljanje ljudskim resursima.
- Visok nivo profesionalizma i etike.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u upravljanju ljudskim resursima?
- Kako se nosite sa konfliktima među zaposlenima?
- Koje alate koristite za praćenje performansi zaposlenih?
- Kako biste unapredili proces zapošljavanja u našoj kompaniji?
- Kako osiguravate da su zaposleni motivisani i angažovani?