Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Administrator za ljudski kapital

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo Administratora za ljudski kapital koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju ljudskim resursima unutar naše organizacije. Ova uloga je ključna za osiguravanje da naši zaposleni dobiju potrebnu podršku i resurse kako bi bili uspešni u svojim ulogama. Kao Administrator za ljudski kapital, bićete odgovorni za vođenje evidencije zaposlenih, koordinaciju procesa zapošljavanja, obuku i razvoj, kao i za rešavanje pitanja vezanih za radne odnose. Takođe ćete raditi na implementaciji politika i procedura koje podržavaju naše strateške ciljeve. Idealni kandidat će imati snažne organizacione veštine, sposobnost da radi u dinamičnom okruženju i strast prema radu sa ljudima. Ako ste motivisani da doprinesete razvoju našeg tima i imate iskustvo u oblasti ljudskih resursa, voleo/la bismo da vas upoznamo.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Upravljanje evidencijom zaposlenih i ažuriranje podataka.
  • Koordinacija procesa zapošljavanja i selekcije kandidata.
  • Organizacija i sprovođenje obuka i programa razvoja zaposlenih.
  • Podrška u rešavanju pitanja radnih odnosa i konflikata.
  • Implementacija politika i procedura ljudskih resursa.
  • Praćenje i analiza performansi zaposlenih.
  • Podrška menadžmentu u strateškom planiranju ljudskih resursa.
  • Održavanje komunikacije sa zaposlenima i pružanje podrške.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa ili srodne oblasti.
  • Iskustvo u upravljanju ljudskim resursima.
  • Snažne organizacione i komunikacione veštine.
  • Poznavanje zakona i propisa o radu.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
  • Veštine rešavanja problema i donošenja odluka.
  • Poznavanje softverskih alata za upravljanje ljudskim resursima.
  • Visok nivo profesionalizma i etike.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Kako biste opisali svoje iskustvo u upravljanju ljudskim resursima?
  • Kako se nosite sa konfliktima među zaposlenima?
  • Koje alate koristite za praćenje performansi zaposlenih?
  • Kako biste unapredili proces zapošljavanja u našoj kompaniji?
  • Kako osiguravate da su zaposleni motivisani i angažovani?